病院(約200床)管理職向け 労務管理研修を実施しました。
働き方改革法案の知識を得るため、就業規則改定後の職員周知に1次的に対応するため、日ごろの労務管理のスキルアップのため、2時間の研修を実施し、今後6か月のフォローアップをします。
詳細内容、レジュメ等ご興味のあるお客様は当事務所までお問合せください。
奈良市 社会保険労務士事務所 まさき事務所のオフィシャルBlog
病院(約200床)管理職向け 労務管理研修を実施しました。
働き方改革法案の知識を得るため、就業規則改定後の職員周知に1次的に対応するため、日ごろの労務管理のスキルアップのため、2時間の研修を実施し、今後6か月のフォローアップをします。
詳細内容、レジュメ等ご興味のあるお客様は当事務所までお問合せください。
住宅型有料老人ホーム、訪問看護等を運営されている事業所様において
新規入職者対象の研修を実施しました。
接遇の先生、介護実務、マネジメント指導の先生、そして私が
労務管理についてです。
ワークルールや社会保険と共に働くこととはという
根幹的なテーマに向き合っていただきます。
入社時しかできない内容となっています。
入社時に新入社員の方の仕事の心構えがわかり、会社様からも
喜ばれる研修内容となっています。
テーマは3点
①働くこととは
②労務管理 ワークルール
③社会保険
です。
「はらくこと」とは何なのか
社会に出るとはどういうことなのか
労働者として仕事する事とはどういうことなのか
労働契約とは何なのか
社労士とは何なのか
大学生に対してお話をさせていただきました。
住宅型有料老人ホーム、訪問看護等を運営されている事業所様において
新規入職者対象の研修を実施しました。
①働くこととは
②労務管理 ワークルール
③社会保険
についてお話させていただきました。