経理担当の方が労務担当になった時に何をすればよいのか
このような問い合わせが増えています。
社労士と顧問契約を結ばなくても、2時間の打ち合わせで何をすべきが整理できるサービスを行っています。
zoom、対面選択できます。
ご興味のあるご担当者様はお問合せください。
休職者の労務管理 書式
休職者対応に関する書式（ひな型）パッケージを販売、各社に合わせた提案をしております。
ご興味のある事業所様は当事務所までお問合せください。
また就業規則（休職、復職）の新規作成、修正に関するご相談も受け付けております。お気軽にお問合せください。
書式、規定例
①休職願
②休職に際しての確認書（約束事、社会保険料、傷病手当金など）
③休職する覚書
④休職・復職管理規程（例）コメント有
⑤休職・復職管理（業務フロー＆記録）
⑥休職期間満了予告書
⑦復職願
⑧本人同意書（職場復帰支援に関する情報提供依頼書等、厚労省参考様式）
⑨休職者についてのお知らせ
⑩休職期間中の定期報告書