労務管理とは、働き方改革とは

労務管理とは何でしょうか。

労務管理、労働基準法・・・。

何をしてよいかわからない方。

まずは、以下の3つのこと、どれかからはじめましょう。

・ (社員を探しているなら)ハローワークの求人を

出してみましょう。

・ (労働条件通知書を社員に渡していないなら)労働条件通知書を

作成してすぐに渡しましょう。

・ 就業規則を活用しましょう。周知しましょう。社員に説明して

みましょう。就業規則が古いなら作り直しましょう。

就業規則はあなたが思う以上に有益なツール、文書です。

いずれからはじめるにしても、労務管理の「根っこ」の部分にいきつきます。

皆様は社員の労働条件と向き合うことになります。

あなたの会社の働き方改革の第一歩です。

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