社労士事務所が何をしてくれるかわからない・・・。
そのように思われた皆様はまず、
求人票の作成、労働条件通知書(労働契約書)の作成を
ご依頼されることをお勧めします。
求人票、労働条件通知書作成の際の打ち合わせ(ヒヤリング)により
自社の労働条件をふかん的、客観的に見つめ、労務管理と何か、社労士とは何か
をご理解いただけるかと思います。
そして、昨今お問い合わせの多い、あなたの会社の「働き方改革」のはじめの一歩を
踏み出すことができます。
奈良市 社会保険労務士事務所 まさき事務所のオフィシャルBlog
社労士事務所が何をしてくれるかわからない・・・。
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自社の労働条件をふかん的、客観的に見つめ、労務管理と何か、社労士とは何か
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