奈良市、生駒市、大和郡山市での介護事業者向けパート労務管理、企業の労務管理・就業規則等なら社会保険労務士事務所｜まさき事務所

あくまでも参考価格です。ご相談内容により料金が変更される場合があります。

※消費税別途

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注意事項

1. 助成金は厚生労働省又は都道府県に定める用件を充たさない場合は受給できません。事前にご説明をしますので必ず納得の上ご契約いただきますようよろしくお願い致します。
2. 助成金によっては着手金、資料作成代金、調査費用をいただく場合があります。
3. 就業規則が必要な場合は打ち合わせの上別途作成費用がかかります。
4. 労働帳簿の調整が必要な場合は、助成金届出・申請業務が遂行できない場合があります。
5. 時間外労働支払い等、法令順守がされていない場合、助成金の届出・申請業務が遂行できない場合があります。
6. 「4、5」に該当する場合は会社の経営方針を確認の上、別途労務管理及び将来の助成金受給に向けての提案をさせていただきます。

※消費税別途

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当事務所ではお客様によってご要望が異なるため、お客さまごとに御見積もりを提出させていただいております。あくまでも参考価格としてご覧ください。

※消費税別途

• 人員総数は、事業主（役員含む）と労働者を合わせた数と致します。
• 顧問報酬は毎月の月次契約として事業所様のお手伝いをさせていただく場合の料金です。
  労働・社会保険の各行政機関等へ提出する書類の作成・申請などの提出代行、労務相談、モチベーションアップの手当・福利厚生の相談、リスク対応における労働時間管理、労働時間制度変更などを行っています。
  また採用や制度変更による助成金の提案、助成金取得における帳簿の整理指導もおこなっています。
• 業務内容によって価格が変動する場合があります。その際は見積もりを提示させていただきます。
  顧問報酬に含まれない業務（料金別途見積）
• 人事制度、賃金体系、退職金制度の変更または再構築業務
• 就業規則・社内規定の作成（または変更）、労使協定の作成・更新業務
• 労働保険、社会保険の新規適用・事業所変更・廃止手続き
• 労働保険年度更新手続き、社会保険算定基礎届手続き
• 異議申し立て、審査請求、再審査請求の代行
• 事業者に係る許認可申請
• 年金の請求および審査請求
• 給与・賞与計算業務

手続はしない相談顧問です。定期的な事業所訪問は致しません。相談や助成金の情報提供等をします。

※消費税別途

• 人員総数は、事業主（役員含む）と労働者を合わせた数と致します。
• 手続きや仕事が発生するごとに追加の御見積もりを提示いたします。
• 業務内容によって価格が変動する場合があります。その際は見積もりを提示させていただきます。

料金　8千円（消費税込み）
時間　９０分まで

社会保険労務士による一般労務相談
国家資格者の社労士がご相談を承ります。

まさき事務所では、人事・労務管理の一般相談をお受けしております。
電話、メール、面談（場所：当事務所 ※但し事前にご予約ください。）
※お一人様（最大90分となります）
事前にご相談内容を纏めていただくようお願いします。

• 労務の基本的な考え方。労務の原理原則。
• 労務管理を何からはじめてよいかわからない。
• 就業規則の作成、改定の仕方。
• 社会保険料の会社請求額、社員負担分はどれくらいか。
• 同一労働同一賃金、何をすればよいのか。
• 労働条件通知書を作成したいがどのような情報がいるのか。
• 労働時間はどのように管理したらよいのか。
• 欠勤した社員の給与計算方法はどうするのか。
• 残業代はどのように計算するのか。
• 労災保険の手続きはどのようにするのか。
• 年次有給休暇の計算方法がわからない。
• 年次有給休暇を管理するシステムはないか。
• パートタイマー、アルバイトの年次有給休暇はどのような制度になっているか。
• 社員の待遇をよくするにはどのような方法があるか
• 休職制度はどのように作ればよいのか
• 労務管理担当者の教育をお願いしたい。
• 労務管理の基礎を数回に分けて講義してほしい。
• 6か月または1年間の短期で社会保険労務士と契約することは可能か。